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Sr. Technical Product Manager

(all genders)

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Werde Teil unseres Teams von Entdecker:innen, Vordenker:innen und Mitgestalter:innen!


Über Cybus

Mit dem gemeinsamen Ziel die Innovation in der produzierenden Industrie mit Hilfe der bewährten Prinzipien der Internet Technologien voranzutreiben, wächst unser Team seit 2015 stetig. Wir sind IoT-Expert:innen, erfahrene Programmierer:innen und Ingenieur:innen – insgesamt Expert:innen in verschiedenen Bereichen, was es uns ermöglicht, Fabriken zu befähigen, eine langfristige Unabhängigkeit von Herstellern und Anbietern zu gewinnen.

Das machen wir

In Kürze: Das IIoT Softwareprodukt Cybus Connectware ist eine On-Premise-Lösung, die eine Kommunikationsschicht bereitstellt, die es unseren Kunden in der Fertigungsindustrie ermöglicht, ihre Maschinen zu vernetzen und intelligente Fabriken Realität werden zu lassen.
Wofür? Mehr Effizienz, weniger Energie und weniger Emissionen. (Und tatsächlich auch mehr Digitalisierung und weniger Papier)

Deine Rolle als Sr. Technical Product Manager (gn)

Stelle und Aufgaben

Als unser Senior Technical Product Manager (gn) bist du für die Roadmap „Core Reliability & Connectivity” verantwortlich und fungierst als wichtigste Schnittstelle zwischen unserem Engineering-Team und den Business Stakeholdern, um sicherzustellen, dass unsere Plattform industrietauglich bleibt und gleichzeitig skalierbaren Mehrwert liefert.

  • Brücke zwischen Technik und Business schlagen:  Du übersetzt komplexe technische Herausforderungen (z. B. Refactoring, Security, Protokoll-Updates) in greifbaren Business-Mehrwert und integrierst sie in die offizielle Roadmap.
  • Technische Discovery vorantreiben:  Du arbeitest eng mit dem Lead Software Architect und dem Agile Delivery Lead zusammen, um Anforderungen für High-Tech-Features (z. B. OPC UA, MQTT, Container-Architektur) zu spezifizieren.
  • Prozesse synchronisieren:  Du stellst die Abstimmung zwischen Product und Engineering wieder her, indem du gemeinsam mit dem Agile Delivery Lead von einem „Pull-when-ready“-Ansatz zu einer verlässlichen Planungsroutine übergehst.
  • Risikomanagement sicherstellen:  Du balancierst „Feature Hype“ und „Technical Debt“, um die Stabilität der Plattform nachhaltig zu sichern.
  • Backlog verantworten:  Du übernimmst die volle Verantwortung für den technischen Backlog und stellst sicher, dass das Engineering-Team an den abgestimmten Prioritäten arbeitet.

Das bringst Du mit

Deine Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Technischer Hintergrund (zwingend erforderlich):  Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation bzw. mehrjährige Erfahrung als Developer oder Solution Architect. Fundiertes Verständnis von APIs, Docker, Kubernetes sowie von Software- und Systemarchitekturen.
  • Berufserfahrung:  Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement für B2B-Softwarelösungen, idealerweise in den Bereichen Industrial IoT, Edge Computing oder Cloud-Infrastruktur.
  • Fachliche Kenntnisse:  Vertrautheit mit industriellen Protokollen wie OPC UA, Modbus und S7 sowie mit Message Brokern wie MQTT oder Kafka.
  • Mindset und Arbeitsweise:  Fähigkeit, technische Entscheidungen auf Engineering-Ebene kritisch zu hinterfragen und gleichzeitig eine konstruktive, partnerschaftliche Zusammenarbeit sicherzustellen.
  • Sprachkenntnisse:  Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) sind zwingend erforderlich. Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Bonuspunkte für

  • Cloud- und Integrationskompetenz:  Erfahrung mit dem Azure Marketplace sowie mit Cloud-Integrationen.
  • IT-Sicherheitskenntnisse:  Grundlegendes Verständnis im Bereich Cyber Security, insbesondere im Hinblick auf IEC 62443.
  • Transformationserfahrung:  Erfahrung in der Weiterentwicklung von „Waterfall-“ bzw. „Pull“-basierten Arbeitsmodellen hin zu agilen Arbeitsweisen und -prozessen.

Darum gehörst Du hierher als Sr. Technical Product Manager (gn)

Deine Vorteile bei Cybus

REMOTE ARBEIT UND FLEXIBLE ARBEITSZEITEN

Arbeite aus dem Homeoffice, unter Palmen, in unserem HQ in Hamburg oder im Berliner Office. Wir leben flexible Arbeitszeiten, je nach Deinen persönlichen Bedürfnissen und denen Deines Teams.

INNOVATION

Arbeite mit modernsten Technologien und gestalte die Digitalisierung der Industrie mit. 

FLACHE HIERARCHIEN UND EMPOWERMENT

Bei uns findest Du flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen und viel Mitspracherecht und Raum, um eigene Ideen einzubringen.

30 Tage Urlaub

6 Wochen Urlaub pro Jahr und ein einmaliger Zusatzurlaub von bis zu 4 Wochen je nach Betriebszugehörigkeit.

weiterbildung

Wir unterstützen Dich bei Deiner kontinuierlichen Weiterbildung und bieten persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.

TEAM AND EVENTS

Vielfalt, gegenseitige Wertschätzung und ein starkes Miteinander sind für uns essentiell. Dafür organisieren wir abwechslungsreiche, on- und offline Team- und Firmenevents.

PURPOSE

Wir leisten mit unserem Produkt einen wichtigen Beitrag für Umwelt und Gesellschaft und ermöglichen mehr Effizienz und weniger Ressourcenverschwendung in der Produktion.

BETRIEBLICHE ALTERSVORSORGE

Wir helfen Dir, für Deine Zukunft zu vorzusorgen mit zwei verschiedenen Modellen und bis zu 100% Arbeitgeberfinanzierung.

Monatlicher Zuschuss

Monatlicher Zuschuss für ÖPNV, Lunch, Gym und Bikeleasing.

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Das erwartet Dich bei der Bewerbung

Unser 3-stufiger Recruiting-Prozess: Nachdem wir uns Deinen CV angesehen haben, laden wir Dich zu einem ersten kurzen Videogespräch mit HR ein, gefolgt von dem fachlichen Interview mit dem oder der Hiring Manager:in und zuletzt einem offline Kennenlernen in einem unserer Offices in Hamburg oder Berlin. Danach sollten wir, aber auch Du, ein gutes Bild haben, um eine finale Entscheidung zu treffen.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Schick uns Deinen CV

Wir legen Wert auf Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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