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VP Revenue (all genders)

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Über Cybus

Mit dem gemeinsamen Ziel die Innovation in der produzierenden Industrie mit Hilfe der bewährten Prinzipien der Internet Technologien voranzutreiben, wächst unser Team seit 2015 stetig. Wir sind Industrial IoT-Experten, erfahrene Programmierer und Ingenieure und insgesamt Experten in verschiedenen Bereichen, was es uns ermöglicht, Fabriken zu befähigen, eine langfristige Unabhängigkeit von Herstellern und Anbietern zu gewinnen.

Das machen wir

In Kürze: Cybus Connectware, das IIoT Softwareprodukt von Cybus ist eine On-Premise-Lösung, die eine Kommunikationsschicht bereitstellt, die es unseren Kunden in der Fertigungsindustrie ermöglicht, ihre Maschinen zu vernetzen und intelligente Fabriken Realität werden zu lassen.
Wofür? Mehr Effizienz, weniger Energie und weniger Emissionen. (Und tatsächlich auch mehr Digitalisierung und weniger Papier)

Deine Rolle

Stelle und Aufgaben

Mission: Strategische und operative Leitung der gesamten „Revenue Engine“, von der Neukundengewinnung (Enterprise) bis hin zur langfristigen Kundenbindung und Expansion.

Kernziel: Aufbau einer skalierbaren, datengetriebenen Organisation zur Etablierung von Connectware bei führenden Industrieunternehmen.

Fokus: Übergang von projektbasierter Lieferung zu einem standardisierten Operating Model (Playbooks, KPIs) für internationales Wachstum.

  • Vertriebsführung: Strategische Planung und operative Umsetzung skalierbarer B2B-Vertriebsstrategien mit Fokus auf Neukundenakquise.  
  • Customer Success Excellence: Verantwortung für Adoption, Retention und strategisches Account Management.  
  • Expansionsmanagement: Systematische Identifizierung und Realisierung von Upsell- und Cross-Sell-Potenzialen.  
  • Interdisziplinäre Steuerung: Enge Kooperation mit Produktentwicklung, Marketing und Partnermanagement (z. B. Tier-1 Integratoren).  
  • Teamleitung: Aufbau, Coaching und Weiterentwicklung eines hochperformanten Teams aus Sales, Pre-Sales, Customer Success und Professional Services.

Das bringst du mit

Deine Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Strategische Führungserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden B2B-Sales- oder Customer-Success-Position (ideal als Head of Sales, Sales Director oder VP), mit nachweisbarer Expertise in der Skalierung von Enterprise-Organisationen.
  • Branchenexpertise Industrial IoT: Tiefgreifendes Verständnis für industrielle Wertschöpfungsketten, Fertigungsprozesse (Industry 4.0/Smart Factory) und die spezifischen Anforderungen komplexer industrieller Software.
  • Execution & Transformation: Nachgewiesene Fähigkeit, von projektgetriebener Lieferung zu skalierbaren, datengetriebenen Prozessen (Playbooks für Sales & CS, CRM-Optimierung) zu transformieren.
  • Management von Enterprise-Zyklen: Erfahrung im Management langer Sales-Zyklen (6–18 Monate) und sechsstelliger Deal-Sizes sowie die Fähigkeit, komplexe Stakeholder-Strukturen und Partner (Tier-1 Integratoren) zu steuern.
  • Sprachkompetenz & C-Level-Auftreten: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie die Fähigkeit, auf C-Level-Ebene überzeugend zu kommunizieren und als vertrauenswürdiger Berater aufzutreten.

Bonuspunkte für:

  • Data-Driven Sales & CS-Mindset: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Optimierung von Sales-Funnels, präzisem Forecasting und messbarer Kundenwertschöpfung (Time-to-Value).
  • Erfahrung mit internationaler Expansion: Idealerweise Erfahrung in der Begleitung oder Führung internationaler Rollout-Strategien (z. B. Markteintritt in Amerika oder Singapur).
  • Strategisches Consulting-Profil: Hintergrund aus dem Strategie-Consulting (z. B. McKinsey oder vergleichbar) mit Fokus auf Digitalisierungstransformation und klarer Umsetzungsverantwortung.

Deine Vorteile bei Cybus

REMOTE ARBEIT UND FLEXIBLE ARBEITSZEITEN

Arbeite aus dem Homeoffice, unter Palmen, in unserem HQ in Hamburg oder im Berliner Office. Wir leben flexible Arbeitszeiten, je nach Deinen persönlichen Bedürfnissen und denen Deines Teams.

INNOVATION

Arbeite mit modernsten Technologien und gestalte die Digitalisierung der Industrie mit. 

FLACHE HIERARCHIEN UND EMPOWERMENT

Bei uns findest Du flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen und viel Mitspracherecht und Raum, um eigene Ideen einzubringen.

30 Tage Urlaub

6 Wochen Urlaub pro Jahr und ein einmaliger Zusatzurlaub von bis zu 4 Wochen je nach Betriebszugehörigkeit.

weiterbildung

Wir unterstützen Dich bei Deiner kontinuierlichen Weiterbildung und bieten persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.

TEAM AND EVENTS

Vielfalt, gegenseitige Wertschätzung und ein starkes Miteinander sind für uns essentiell. Dafür organisieren wir abwechslungsreiche, on- und offline Team- und Firmenevents.

PURPOSE

Wir leisten mit unserem Produkt einen wichtigen Beitrag für Umwelt und Gesellschaft und ermöglichen mehr Effizienz und weniger Ressourcenverschwendung in der Produktion.

BETRIEBLICHE ALTERSVORSORGE

Wir helfen Dir, für Deine Zukunft zu vorzusorgen mit zwei verschiedenen Modellen und bis zu 100% Arbeitgeberfinanzierung.

Monatlicher Zuschuss

Monatlicher Zuschuss für ÖPNV, Lunch, Gym und Bikeleasing.

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Wir legen Wert auf Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

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