Mit unserem 30-köpfigen Team sind wir lange kein Startup mehr, denn wir bestehen aus IoT Experten, erfahrenen Programmierern und ehemaligen Geschäftsführern von Weltkonzernen und natürlich aus jungen Wilden, die mit uns die Welt verändern. Seit 2015 geben wir bei Cybus den Begriffen Industrie 4.0 und IIoT ein Gesicht.
Cybus’ Software definiert die industrielle Fertigung neu und lässt die digitale Zukunft Gegenwart werden: Durch uns erfasst die produzierende Industrie ganzheitlich Maschinendaten und steuert sie vereinheitlicht in komplexe Anwendungen, Analytics und Künstliche Intelligenz aus.
Bist du auch schon begeistert? Wir verraten dir, worauf es bei uns ankommt. Wir suchen Mitgestalter und Mitdenker. Neue Prozesse aufsetzen, anders denken und den Status Quo hinterfragen, gehört bei uns dazu. Wir brauchen Persönlichkeiten, die bereit sind, ihr strategisches Know-how kreativ und vor allem operativ umzusetzen.
Natürlich bist du bei uns nicht allein! Wir arbeiten stets im Team, nicht nur intern, sondern auch mit unseren externen Partnern. Wir erwarten von dir Inspiration, Ideen und Eigeninitiative.
Unser dreistufiger Recruiting-Prozess: Nachdem wir uns Deinen CV angesehen haben, laden wir Dich zu einem ersten kurzen Videogespräch mit HR ein, gefolgt von unserer Coding Challenge. Zum Schluss führen wir mit Dir ein zweites, ausführlicheres Videointerview. Danach sollten wir, aber auch Du, ein gutes Bild haben, um eine finale Entscheidung zu treffen.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Wir legen Wert auf Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.